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2019

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磨炼步队强基础贯彻精神促生长—— 修建工人步队培育规范呼之欲出

作为修建业生长基础的修建工业工人（以下简称“修建工人”），是新型城镇化建设和国民经济快速生长的主要力量，也为此作出了主要孝顺。

作为修建业生长基础的修建工业工人（以下简称“修建工人”），是新型城镇化建设和国民经济快速生长的主要力量，也为此作出了主要孝顺。为加速培育新时期修建工人步队，住房城乡建设部以党的十九大精神为指导，起劲贯彻落实《新时期工业工人步队建设刷新计划》《国务院办公厅关于促学习建业一连康健生长的意见》和《国务院办公厅关于周全治理拖欠农民工人为问题的意见》等文件的要求，研究起草了《关于培育新时期修建工业工人步队的指导意见》（征求意见稿）（以下简称《意见》），并向各有关单位征求意见，以期尽快宣布，更好推进新型城镇化建设和国民经济快速生长。

　　《意见》分为“总体要求”、“深化劳务用工制度刷新”、“切实提高修建工人手艺素质”、“切实包管修建工人正当权益”、“强化组织实验”5个部分。在“总体要求”中，《意见》提出，培育新时期修建工业工人步队的指导头脑是：周全贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，认真落实党中央、国务院决议安排，统筹推进“五位一体”总体结构和协调推进“四个周全”战略结构，牢靠树立和贯彻落实立异、协调、绿色、开放、共享的生长理念，以推进供应侧结构性刷新为主线，破除不顺应修建工人步队建设要求的体制机制障碍，充分调动企业和宽大修建工人的起劲性，为修建业一连康健生长和实现新型城镇化提供有力支持�；丛丛蚴牵杭岢终傅�，企业主导；坚持以人为本，立异生长；坚持因地制宜，稳步推进。目的使命是：深化修建用工制度刷新，建设修建工人职业化生长蹊径，推动修建业农民工向修建工人转变，健全修建工人手艺培训、手艺判断系统，到2025年，修建工人手艺素质大幅提升，中级工以上修建工人抵达1000万，建设�；ば藿üと苏比ㄒ娴某ばЩ�，买通手艺人才职业生长通道，弘扬劳模精神和工匠精神，建设一支知识型、手艺型、立异型的修建业工业工人雄师。

　　在“深化劳务用工制度刷新”中，《意见》强调，要构建新型修建用工系统，逐步建设“施工承包企业自有修建工人为主干，专业作业企业自有修建工人为主体”的多元化用工方法。要鼎力大举生长专业作业企业，加大政策帮助力度，勉励建设以作业为主的专业公司或注册个体工商户，作为修建工人的正当载体，促学习建业农民工向手艺工人转型，提高修建工人的归属感；作废修建施工劳务资质审批，设立专业作业企业资质，实验见告备案制。要指导劳务企业转型生长，放宽市场准入限制，勉励有一定组织、管理能力的劳务企业通过引进人才、装备等途径向总承包和专业企业转型；勉励大中型劳务企业充分使用自身优势搭建劳务用工平台，为施工企业提供及格的修建工人；指导小微型劳务企业向专业作业企业转型生长，做专做精专业作业，成为修建业用工主体。要周全推行实名制管理，施工总承包企业要建设修建工人实名制管理制度，明确管理职责，对进入施工现场修建工人实验实名制管理，纪录修建工人的身份信息、培训情形、职业手艺、从业纪录等信息，将实名制管理与企业诚信系统、市场准入、评优评先、欠薪处置惩罚等相团结；建设天下修建工人管理服务信息平台，制订数据标准，增强信息互联共享；到2020年实现天下修建工人实名制全笼罩。

　　在“切实提高修建工人手艺素质”中，《意见》要求，要增强职业手艺培训，建设行业、企业、院校、社会力量配合加入的修建工人职业教育培训系统，争取到2025年实现修建业工人培训全笼罩。要完善修建业手艺判断系统，做好修建工人相关职业手艺标准和评价规范制订事情，凭证国家职业资格目录划定的职业工种推动修建工人职业判断事情。要建设手艺导向的激励机制，各地要体例施工现场职员配备标准，催促企业强化手艺培训和开展手艺判断。到2020年施工现场中级工以上修建工人占比不少于10%，到2025年施工现场中级工以上修建工人占比不少于30%。

　　在“切实包管修建工人正当权益”中，《意见》明确，要健全包管薪酬支付的长效机制，严酷落实《国务院办公厅关于周全治理拖欠农民工人为问题的意见》有关要求；加速完善人为包管金、欠薪应急周转金等有关制度，建设拖欠修建工人人为“黑名单”制度。要提高劳动条约签署率，周全落实劳动条约制度，到2020年基本实现劳动条约全笼罩。要健全社会包管缴费机制，改善修建工人生爆发涯情形。

　　在“强化组织实验”中，《意见》指出，要强化组织向导，加大资金投入和财税支持，营造优异舆论情形，施展工会组织和社会组织起劲作用。

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